Минэкономразвития РФ запретило банкам взимать комиссии при выдаче беспроцентных кредитов на выплату зарплаты.
В ходе вебинара ЦБ, посвященного мерам поддержки МСП в условиях пандемии, заместитель директора департамента инвестиционной политики и развития предпринимательства министерства Андрей Тараканов рассказал об изменениях, которые министерство внесло в правила выдачи таких кредитов.
Данный вебинар ЦБ можно посмотреть по следующей ссылке: https://www.youtube.com/watch?v=o_4zcid97H8
Программа расширена на крупные и средние компании, но для того, чтобы она сохранила доступность для микро и малого сегмента, в правилах установлено требование по квоте - для каждого банка квота составляет 40%. То есть по итогам года не менее 40% кредитов по этой программе должно быть предоставлено субъектам малого и микропредпринимательства.
"Кроме того, были обращения по поводу комиссий и различных сборов, которые были предусмотрены кредитными соглашениями на начальном этапе программы. Сейчас в правилах установлен запрет на возможное взимание каких-либо комиссий при предоставлении такого кредита", - добавил он.
Программа выдачи беспроцентных кредитов на зарплаты сотрудникам теперь доступна малым и микропредприятиям, если любой (а не основной) общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД) в уставе предприятия относится к пострадавшим областям. Теперь, если хотя бы один из видов деятельности в уставе предприятия в числе пострадавших (не только основной, а любой), то предприятие может участвовать. Для средних и крупных предприятий кредитование предоставляется по основному виду деятельности.
Кроме того, Минэкономразвития разъяснило, что они нет никаких ограничений при выдаче таких кредитов клиентам, не имеющим зарплатного проекта в банке.
Банки начали выдавать такие ссуды в начале апреля. Сейчас в программе участвует 31 кредитная организация. Первые полгода с момента выдачи ссуды ставка составит 0% годовых, на следующие полгода ставка повышается до 4%. Максимальная величина выдаваемых предпринимателям кредитов будет определяться исходя из численности занятых и минимального размера оплаты труда в расчете на 6 месяцев.